行业动态

首页> >行业动态

【砥砺奋进的五年】跃马扬鞭勇争先 开创发展新局面

来源:山西省国防科学技术工业办公室      点击量:100      发布日期: 2017-10-11

 党的十八大以来,长治清华机械厂(以下简称“清华厂”)坚持稳中求进、改革创新,紧紧围绕打造先进航天制造企业总目标,以实现企业转型升级为主线,团结和带领全厂广大干部职工,抢抓机遇、开拓创新、锐意进取、攻坚克难,为实现企业二次创业和市场化转型打下了坚实基础。

 十八大以来的五年,是清华厂极不平凡的五年,是企业经济增长突飞猛进的五年,是职工工作生活水平全面改善的五年,是助推中国航天取得一个又一个辉煌里程碑的五年,是为建设航天强国和国防现代化建设作出突出贡献的五年。

 一、坚持不懈抓好思想引领,固本培元坚定信念之基

 清华厂以塑造和引领人的精神为根本着眼点,大力弘扬军工精神和航天“三大”精神,着力培养“永不停步”的优良作风,“永攀高峰”的人生态度,“永保成功”的不变信条,“永创一流”的目标定位,将理想信念培育融入中心工作,大力开展“育人铸魂”工程,浇铸干部职工精神之“钙”,分批组织领导干部、班组长、共青团干部、高级技能人才等660余人赴井冈山接受以“铸魂井冈山 助飞航天梦”为主题的理想信念教育轮训,追寻井冈精神,接受思想洗礼,强化党性修养,坚定了二次创业、市场化转型发展的共同信念。

 开展思想政治工作,“细雨”的力量有时比“惊雷”更能撼动人心。清华厂以纪念抗战胜利70周年阅兵、建党95周年、红军长征胜利80周年、人民军工创建85周年、宇航发射、航天日等重大事件为契机,扎实开展思想引导和教育活动,通过举办多种形式主题道德讲堂、组织“光荣与梦想”爱国歌曲大家唱、参观红色教育基地、举办红色影视片展播和“中国航天日”系列纪念活动、传递“成功”旗、发起文明倡议、拍摄安全诚信以及《清华版<成都>》等公益宣传片,一招一式强素质,一步一动抓规范,一点一滴促养成。开设“咱清华人”、“匠心”劳模宣传栏目,推出邱学鹏、高晶晶等一大批爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的“平民明星”,掀起了“钻牛角尖  做航天工匠”和“燃亮人生 照耀社会”的新思潮,一个个“匠心”人物的推出,为各个岗位、各个工种的员工都树立了学习的标杆和努力的方向,他们从真人真事中获得真感受,激发真共鸣,齐心协力为建设航天先进制造企业砥砺奋进。清华厂通过积极培育安全、质量、精益等航天特色企业文化,引导干部职工在大力弘扬军工优良传统、航天“三大”精神中自觉践行社会主义核心价值观,为企业发展凝聚了积极向上的正能量。2014年12月,工厂通过国防科技工业军工文化建设协调小组认证,被确定为“国防科技工业军工文化建设示范单位”。

 二、矢志不渝加强党的建设,从严管党治党,党风政风民风向上向善

工厂大力倡导“让学习成为生活习惯,把学习作为终身追求”的学习观,扎实推进学习型组织建设,切实抓牢意识形态工作,建立起“党委中心组+党支部学习小组+党员+职工群众”的学习模式,突出形势任务学习教育“全覆盖、全过程、全方位、全参与”要求,突出“进班组、进一线、进社区、进家庭”目标,打造“参与、体验、分享”三位一体式的形势任务学习教育大平台,把理论武装与推动工作紧密结合起来,围绕贯彻党和国家的重大战略部署,围绕工厂重大改革举措,围绕工厂生产经营中心任务,开展各类主题教育实践活动,以学用结合的新实效铸造铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当,进一步坚定了中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,坚定了续航天梦、军工梦、圆中国梦的信心和决心。

 以加强“三基建设”为指引,坚持在企业改革发展中同步谋划党建工作、同步配强党群工作机构、同步配齐党(总)支部、同步配优政工队伍,实现了党建工作“全覆盖”;整合党群资源,统筹策划党建工作,形成了党委统一领导、部门分工合作、基层具体落实的党建工作新格局。将国际先进质量管理标准ISO9001:2015引入党建,全方位构建党建质量管理体系,推动党建工作实现制度化、规范化和标准化,进一步提升党建工作质量、效率和水平。以推动“一岗双责”落地为抓手,厘清专、兼职党务工作者抓党建的具体责任,强化专项述职、民主评议和指标考核,增强了党务工作者抓党建的责任意识;加强党建考核结果的应用,明确党建工作业绩与领导班子及成员奖惩挂钩的具体权重,确保了党建工作责任落地。

 工厂党委坚持全面从严治党,充分发挥党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任和职能部门监管责任,认真履行“一岗双责”,党风廉政建设责任制有效落地。围绕落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任和业务部门监管责任,建立“三个责任”清单,共签订各级各类责任书2214份,覆盖率达100%。工厂每年初召开党风廉政建设大会,党政主要负责人讲廉政党课10余次,外请廉政专家讲课3人次;党委书记、纪委书记与新任、岗位调整及重点岗位领导及重点人员廉政谈话、集体约谈474人次;开展各类党风廉政教育37场,接受教育13005人次。建立由全厂中层领导干部组成的“清华清廉”微信群,定期向领导人员发送廉政提醒信息,发送廉洁提醒短信4400条、微信385条;设置廉洁文化屏保20余幅,编发党风廉政教育专栏73期;组织参观监狱、廉政教育基地、旁听法院庭审共13余次,组织观看廉政教育片20余套;发放或粘贴廉洁文化宣传画210余张,下发廉政教育书籍20余种12500余册,组织廉政知识答题(考试)7次,涉及1500余中干和重点人员;编写警示教育案例,在广播、电视、报纸等传统和新媒体平台上累计刊登了36余篇有关党风廉政建设和反腐败内容稿件,营造了企业遵规守纪、风清气正的廉洁环境。

 三、集中力量推行“精益”,企业管理变革步伐逐步加快

 党的十八大作出了实施创新驱动发展战略的重大部署,提出了由航天大国向航天强国迈进的奋斗目标。从企业实际看,面对激烈的市场竞争,用户对产品的品质要求也越来越高。为有效应对和解决当前面临的进度、质量和成本等多重压力,清华厂在制定“十三五”规划中,提出了构建精益化管理体系奋斗目标,全面启动、强力推行全价值链精益生产体系的管理变革,围绕“价值创造、流程优化、效率提升”三大主线,搭建了三级“精益运营指标体系”,设立T(效率类)、Q(质量类)、C(成本类)、D(发展类)共4类13项关键指标,制定15项精益生产管理制度,为精益管理在工厂落地扎根打下坚实的基础。鼓励全员参与精益提案,通过全员视角,提出800余项有效精益提案,组织255个精益改善项目,涉及重大管理流程的优化、生产组织的变革、工艺技术的提升、关键设备的快速换产,取得良好的经济效益,到目前为止,企业共取得自主专利202件,其中普通发明48件,国防专利5件,实用新型专利144件,外观设计5件;共获得各类科技成果奖151项,其中,国家奖1项、国防奖1项,集团奖1项,山西省国防科技工业科技奖2项,中国运载火箭技术研究院管理创新奖2项、科技进步奖1项、型号阶段奖11项、合理化建议和技术改进奖116项,长治市科技进步奖16项。共有一分厂机加车间、汇信公司生产部等全国现场管理三星级现场6个,四星级2个。2017年,工厂再次申报4个国家级星级现场,同时启动11个航天现场的建设工作,为进一步大幅提升产品质量,实现企业管理变革打下了坚实的基础。

 四、坚定不移抓好人才强企,人才队伍建设水平得到显著提高

 人才是航天的发动机,航天是人才的推进器。工厂制定了《长治清华机械厂“十三五”人力资源规划》,大力实施“人才强企”战略,全面加强人才队伍建设。坚持党管干部方针,制定出台了一系列干部管理制度,严格干部选拔任用,以票决方式决定任职人选,实施领导干部绩效考核,建立优胜劣汰、能上能下的干部选用机制,打造了“党政同责、党政同心、党政同向、党政同力、党政同步”的“五同”领导班子,使干部管理走上了科学化、制度化、规范化道路。坚持党管人才和人才强企方针,创新人才培养方式,将职位划分为管理、技术、技能三类,创建了职工任职资格体系,打通了各类人才的发展通道,实施骨干津贴和高技能人才津贴制度,有效激发调动了各类人才的工作积极性。

 开展校企合作,联合开展“新入职工艺技术人员导入式理论与实践强化培训”与具有5年以上工作经验的主管工艺师“技能实践训练与专业理论研究提升培训”,建立了每季一期的副主任以上工艺专家的反哺教育“专家大讲堂”,完善了一年一度的赛马机制“工艺编制竞赛”,开成了具有航天特色的工艺人员阶梯式系列培养体系;试行技能等级考试与专业导师“双师制”培训模式。与中科院和北京航空航天大学联合开展“项目管理”工程硕士培养,目前,共有59名员工取得工程硕士学位。与太原理工大学和太原科技大学联合开展本、专科高等学历教育。近年来,先后组织开展在职学历教育三个批次,共毕业学员152人,其中本科学历28人,专科学历124人。2017年被太原科技大学录取221人,其中本科96人,专科125人。

 五年来,先后培养“全国五一劳动奖章”获得者3人,中华技能大奖1人,全国技术能手6人,省部级劳动模范、“山西省五一劳动奖章”获得者7人,集团公司学术带头人1人,山西省学术技术带头人1人,航天技能大奖4人,航天技术能手17人,三晋技术能手10人,省工办劳动模范8人, 2人获“国务院政府津贴”;获批国家级技能大师工作室1个,集团公司级技能大师工作室3个;企业2012年被人力资源和社会保障部授予“国家技能人才培育突出贡献单位”称号,企业人才队伍整体水平有了显著提升。

 五、坚持不懈狠抓文明创建,“文明清华”已成现实梦想

 工厂始终坚持文明共建、成果共享。近五年来,一是积极倡导全民健身理念,组建有羽、乒、篮、足、排球等10个职工文体协会以及腰鼓、太极扇、健身秧歌队等12个群众性文体组织,定期举办职工趣味运动会、各种球类、棋牌、工间操比赛等体育活动,丰富了职工文体生活。打造“清华文化一条街”,坚持开展职工文化艺术节、“送文化到一线、送欢乐进班组”、交友联谊、达人秀才艺展示、书画摄影展等文化活动,为职工群众送上了精神食粮;二是加强“倡导勤俭节约,反对铺张浪费”主题宣传教育,组织开展节约一度电、一滴水、一张纸、一粒米以及光盘行动、文明出行等活动,引导职工群众树立了低碳健康的生活理念,培养了环保节俭的文明习惯;推行降低能源的精益改善项目,每年节约软化水338吨,蒸汽1466.8吨,煤230吨;三是以打造“两无”工厂为重点(即:无邪教、无“黄赌毒”现象),大力开展“平安创建”活动,形成严防、严控、严打的工作格局,创造了和谐稳定的良好环境;四是扎实推进文明城市、文明单位、文明社区创建工作,做好文明卫生城市包街共建具体工作,在全厂、全社区开展多种形式社会主义核心价值观宣传,使价值理念深入人心,文明有礼蔚然成风;五是不断壮大青年志愿者、巾帼志愿者、医疗服务志愿者、社区服务志愿者、青年突击队、预备役应急分队、安全保卫“七支”主力军队伍,坚持制定活动方案,积极开展了关爱空巢老人、帮扶弱势群体、群众医疗服务,为高考期间义务送考司机进行免费体检等各种志愿者活动,处处体现关心关爱职工、回报社会的责任,赢得了良好的社会效应;六是启动“大手拉小手”爱心帮扶项目,35名员工主动与甘肃夏河县九甲小学三年级二班学生结为帮扶对子,建立书信、电话、微信等多种沟通渠道,及时关爱孩子们的心理及思想问题等,根据实际情况提供衣物、书籍、文具、体育用品以及财力支持,此项帮扶活动将一直持续到受助学生初中毕业;七是引入“志愿云”志愿者服务平台,组织1100余名志愿服务人员在“志愿云”平台进行实名注册,实行志愿服务统一化管理,实现了志愿者“云”记录、志愿项目“云”发布、志愿数据“云”分析。自2016年5月24日开通该平台以来,工厂已组织“爱心送考”、“网络文明引导”、“航天知识科普”、“医疗救助救护”、“黄手环行动——让走失的老人回到家”等多项志愿者服务活动,为弘扬新时期志愿服务精神、创建文明和谐清华发挥了积极作用。

 六、积极培育特色优势产业,努力打造“品质清华”,军民融合产业体系逐步形成

 一切愿景、只有在实干中才能实现,一切机遇,只有在实干中才能把握;一切难题,也只有在实干中才能破解。五年来,清华厂始终发挥好军工企业所拥有的独特行业优势,大力做好“民参军”这篇文章,发挥企业民品公司在速度、成本以及航天品牌等方面的优势,形成多层次、多领域的军民融合发展格局,有效推动实现产业结构的转型升级。

 2012-2016年累计实现民用产业总收入84.7亿元,航天技术应用产业收入由2011年的12.67亿元增长至16.01亿元,保持5.3%的年均增长率,形成了专用车辆、环卫设备、停车设备、钢构工程四个板块及服务业和军民融合产业。完成康庄三期专用车扩能项目,由年产1000台能力扩充至年产5000台生产能力。设计注册了专用车“沃达特”、液压件“钧衡液压(LIBREX)”、钢结构“广域钢构(GUANGYU GANGGOU)”、汇信公司“航天汇信(UBIX)”四个商标,加强广告宣传投入,树立起清华品牌形象。完成了大型预压式垃圾转运站、矿用救生舱等新产品的开发设计;研制可移动式救生舱和避难硐室并形成系列化,完成压力容器研发,取得了A1、A2级中高压压力容器生产许可证取证。预计到“十三五”末,清华厂民用产业将实现比“十二五”翻一番。

 七、持之以恒建设“美好家园”,职工群众幸福指数不断上涨

 为了给广大群众建设一个宜居宜业的美好家园,实现“一年一提升、五年大变样”的目标,清华厂在深入调研走访的基础上,推出了一系列行之有效的惠民举措。一是将环境建设纳入工厂能力建设重点工程,先后完成了平顺园区绿化工程、厂科技楼、武警营房周边绿化工程、生活区南小区公园绿化种植和厂区绿化品质提升工程,近五年新增绿化面积近3万平方米,绿化面积完好率达到97%以上。二是坚持为职工办实事,新建清华东花园高层住宅区,满足职工1300余套住房需求,住宅区景色宜人、环境优美、交通便利、服务一流,极大的满足了住房困难职工的住房需求,。坚持开展“春送健康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”爱心活动,实行职工疗休养制度,组织职工全员参加住院医疗互助保障计划,开通“五位一体民心直通车”、建立“12345”服务专线,五年来解决社区居民问题3000余个,满意率达96%以上,赢得了较好的声誉。正是因为这些贴心的服务,清华社区连续十四年被评为“山西省文明和谐社区”。实施集中供热、新建了职工洗浴中心、职工文体活动中心和康庄工业园区职工餐饮活动中心,满足了职工群众的文化、生活和健身需求。大力改善餐饮质量,员工朋友圈中“别人家的食堂”悄然刷屏替换成了“清华人的食堂”。对生活区停车位进行合理规划,缓解了停车难问题。新建职工青年公寓,配备WIFI、闭路电视等现代化设施,24小时供应热水,全天保洁,实行快捷酒店式管理,解决了600余名青年职工租房贵、住房难问题,入住职工满意率达到100%。解决了“后顾之忧”的清华人,一代又一代投身于航天军工报国的历史征程中,继续循环着航天人“献了青春献终身,献了终身献子孙”的感人壮举,为了实现航天梦、军工梦、强国梦,不忘初心、砥砺前行!

 数读这五年

 38.6%

 2012年,清华厂营业收入20.2亿元,2016年工厂营业收入首次跨上27.4亿元台阶,2017年营业收入预计将突破28亿元大关,较2012年增长38.6% 。

 四个“100%”

 职工体检100%全覆盖,职工医疗互助保险100%全覆盖,女工特病保险100%全覆盖,特殊工种体检100%全覆盖。

 1+2+4

 清华厂首次荣获“全国五四红旗团委”,两次荣获“全国先进基层党组织”,四次蝉联“全国文明单位”光荣称号。

 318天

 清华厂46名试验队员在海南文昌不间断奋战318天,春节不休,战“海燕”台风,抗高温酷暑,在一片沙石地上肩扛手抬安装2100多吨零部件,“长五”、“长七”两座火箭发射平台拔地而起,托举神箭顺利实现成功首飞。

 660人、60人

 五年时间,660余名领导干部、班组长、共青团干部、高级技能人才前往井冈山接受思想洗礼,筑牢信念基石。

 60人获得国家、省部级和工办级“五一劳动奖章”、劳动模范等光荣称号。

     ( 支宇)