3月28日，山柴公司召开2022年度入职员工跟踪座谈会暨人才培养考核评价推进工作会。公司副总经理张中强受邀出席会议，人力资源部、企业管理部、团委相关负责人及29名2022年入职员工参加会议。

会上，与会员工逐一发言，详细介绍了入职以来工作内容，分享了自身工作感悟和成长体会，并结合工作实际围绕公司改革发展畅谈了建议和想法。

张中强对与会员工入职以来的工作表现给予了肯定，详细分析了公司当前面临的内外部形势和未来发展趋势，全面介绍了公司人才培养责任体系运行情况，勉励其要从三个方面不断提升自己。一是志存高远，牢记强军首责。要持续提高站位，深刻认识山柴公司的使命任务，凝聚起“强军报国、动力无限”的思想共识。二是珍惜当下，脚踏实地履行工作职责。要多向老同志学习经验，从自身经历总结经验，结合实际情况运用经验，做到勤学善思笃行，早日具备能够独当一面的工作能力。三是系统思维，提高解决整体问题的能力。要弄明白“我学了什么？我能干什么？我想干什么？”，规划好自身职业生涯，完成好本职岗位职责，以实实在在的工作业绩为公司高质量发展注入新的动能。

（来源：山柴公司）